Pro-Insight:
Johtajan Työkalu
Toimenpidelähtöinen mitattavan johtamisen työkalu – tuottavuuden parantamista johtamisen tilannekuvan, kehitystavoitteiden ja toimenpiteiden kautta.
Seuraa johtamisen osa-alueiden – kuten henkilöstötuottavuuden – tilaa ajantasaisen tilannekuvan avulla.
Paranna johtamistyön vaikuttavuutta tuloksiin ja data-analyysiin perustuvan kehityssuunnitelman avulla.
Tehosta johtamistyötä ja muodosta tilannekuvaan perustuvat toimenpiteet sekä johtamisen tuki- ja viestintämateriaalit minuuteissa.
Johtamisen tilannekuva
Seuraa organisaation ja yksiköiden johtamista, henkilöstötuottavuutta ja työntekijäkokemusta selkeän tilannekuvan avulla. Proinsight koostaa kyselydatan ja vankan tutkimus- ja datamallin pohjalta ajantasaisen tilannekuvan kriittisistä johtamisen osa-alueista – johtamisesta, johtajuudesta, työyhteisöstä, henkilöstön voimavaroista ja tulevaisuuden kompetensseista.
Tarkempi mittaristo
Proinsightin mitattavan johtamisen viitekehys sisältää 5 johtamisen osa-aluetta ja 30 tarkempaa, osa-aluekohtaista mittaria. Mittareiden tulokset, vaikuttavuusanalyysi sekä niihin perustuvat toimenpideohjaukset rakentuvat laajan tutkimus- ja analyysidatan pohjalta. Proinsight kertoo, missä kunnossa johtamisen osa-alueet ovat ja mihin painopisteisiin kannattaa reagoida.
Tuloksiin perustuvat toimenpideohjaukset vastuujohtajille ja yksiköille
Tilannekuvan lisäksi, tulosten pohjalta, Proinsight tuottaa jokaiselle organisaation osalle (liiketoiminta-alueet, yksiköt, henkilöstöryhmät) Johtamisen toimenpideketjut, eli toimenpideohjeistukset tulosten kehittämiseen. Johto ja yksiköiden päälliköt saavat siis työntekijöiden fiilismittareiden sijaan konkreettisen toimenpidesuunnitelman, joka perustuu analysoituun tilannekuvaan johtamisesta, johtajuudesta ja henkilöstön voimavaroista.
Johtamistyön AI-assistantti
Johtajien ja yksiköiden päälliköiden on sekä tiedettävä tilanne, että reagoitava siihen toiminnalla. Toiminta on konkreettista johtamistyötä, jossa muotoillaan suunnat ja suunnitelmat, sekä kommunikoidaan ja toimeenpannaan asiat. Johtamisen AI-assistantti räätälöi asiakkaalle tilannekuvan pohjalta materiaalit ja tuotokset "jalkatyöhön" automatisoidun prosessin avulla.
Datan keräys helppokäyttöisellä Proinsight-kyselyllä
Proinsight -kyselyssä käytetään valmista ja suomalaiseen tutkimukseen perustuvaa kyselypatteristoa. Asiakas voi valita valmiin kyselyn lisäksi myös omia lisäosa-alueita, joiden tulos otetaan mukaan raportointiin.
Executive Playbook – johdon ja yksiköiden pelikirja
Johtamisen viestinnälle ja systemaattiselle mallintamiselle on tarve lähes aina. Mitä, jos liiketoiminta-alueillasi, yksiköilläsi ja HR-tiimilläkin olisi selkeä pelikirja johtamisen ja johtamistyön kehittämiseen?
Asiakkaidemme mukaan yhtenäinen ja systemaattinen toimintatapa on välttämätön – tämä tehdään johtamis- ja palvelumuotoilun kautta, yhdessä.
Kokeile veloituksetta.
Arvoa jo ketterällä kokeilulla – päätät sen jälkeen, onko Proinsightista jatkuvaan yhteistyöhön:
Step 1: Kickoff -palaveri, jossa esittelemme avaimet käteen -mallin ja tukimateriaalit henkilöstön viestintään
Step 2: Datan kerääminen kyselyllä..
Step 3: Esittelemme työkalun ja tulokset johdolle, sekä suunnittelemme painopisteet jatkoa varten.