Paremman Johtamistyön Manifesti
Paremman Johtamistyön Manifesti nostaa johtamisen yritystoiminnan kannattavuuden ja tuottavuuden keskiöön – taustalla tutkimustyömme vuodesta 2009 alkaen.
Tervetuloa PAREMMAN JOHTAMISTYÖN MANIFESTIIN. Tällä sivulla voi tutustua manifestiin, lukea blogeja ja haastaa kirjoittajia.
Manifestilla haluamme tukea suomalaista johtamista ja sen kautta yritystoiminnan kannattavuutta ja julkisen sektorin tuottavuutta.
Hyvä johtamistyö heijastuu henkilöstötuottavuuden kasvuun, työyhteisön ilmapiiriin ja työnantajakuvaan.
Ota yhteyttä
FT Ossi Aura
puh. 0500 606 102, ossi.aura@gmail.com
Tomi Hussi
puh. 050 517 9209, tomi.hussi@thinkfellows.fi
Tekijät
Jarmo Lindberg
Stefan Björkman
Leena-Maija Otala
Riitta Viitala
Kovan luokan esilukijat!
Saimme neljä kokenutta, eri tavoin johtamiseen perehtynyttä henkilöä manifestin esilukijoiksi.
Heidän kommenttinsa on otettu huomioon manifestin viimeistelyssä ja ne on myös sisällytetty manifestiin, jossa ne toivottavasti aktivoivat lukijoita laajempaan keskusteluun johtamisesta ja johtajuudesta.
Manifestin lopullinen teksti on kuitenkin kirjoittajien, Ossi Auran ja Tomi Hussin vastuulla.
Tutustu esilukijoihin Linkedinnissä: Stefan Björman, Jarmo Lindberg, Leenamaija Otala, Riitta Viitala.
Kirjallisuutta ja blogeja manifestin tueksi
Tässä valikoima manifestin aihepiirin kirjoja, kirjan nimessä linkki verkkokauppaan
-
Aaltonen Tapio, Ahonen Pirjo, Sahimaa Jaakko (2020) Johda merkitystä. Alma Talent.
-
Auvinen Vesa (2023) Metaversumi. Kauppakamari.
-
Haapanen Mikko, Hiltunen Arto, von Weymarn Tom (2022) OHJ – Omistajien, Hallituksen ja Johdon osaaminen, yhteistyö ja vallankäyttö. Boardman Oy.
-
Havunen Risto (2022) Alaisena esimies. Kauppakamari
-
Huotilainen Minna (2019) Näin aivot oppivat. Santalahti-kustannus.
-
Kulmala Sanna, Rosvall Petra (2022) Yrityskulttuuri käytännössä Konkretiaa tavoitekulttuurin johtamiseen. Alma Talent.
-
Nikula Susa (2022) Johtamislupaukset. Kauppakamari.
-
Ojanperä Tero (2023) Tekoälyn vallankumous Käsikirja. Alma Talent.
-
Otala Leenamaija, Meklin Soili (2021) Ketterä oppiminen 2 – strategiasta käytäntöön. Kauppakamari.
-
Pirinen Helka (2023) Esihenkilö muutoksen johtajana. Alma Talent.
-
Rubanovitsch Mika (2020) Modernin johtajan käsikirja - Älä ole pomo. Johtajatiimi.
-
Saksi Jukka (2020) Arvovalta – opas arvojen hyödyntämiseen 2020-luvun johtamis- ja asiantuntijatyössä. Kauppakamari.
-
Sydänmaanlakka Pentti (2021) Älykäs itsensä johtaminen Näkökulmia henkilökohtaiseen kasvuun. Alma Talent.
-
Viitala Riitta, Jylhä Eila (2019) Johtaminen, keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Edita.
-
Vilkman Ulla (2023) Näin menestyt monipaikkaisessa työssä. Alma Talent
Ladattavat aineistot
Johdon agendalla 2024
Työelämän trendit 2024
Tässä manifestin kirjoittajien blogitekstejä manifestin aihepiiristä
JOHTAMINEN
Johtaminen ja johtajuus
Johtamisen tavoitteellisuus
Johtaminen, johtajuus ja henkilöstötuottavuus
Luottamus on johtamisen ytimessä
Hallituksen rooli henkilöstötuottavuuden johtamisessa
KANNATTAVUUS JA KASVU
Kestävä tuloskehitys syntyy tarujen kautta
Mistä kasvuhakuisuus kumpuaa
Toimitusjohtaja aktivoi ihmiset ja tulokset
Lisää tehoja kassavirran luomiseen
Katse kengänkärjissä ja horisontissa samaan aikaan - yrityksen lyhyt ja pitkä peli
Työuupumus ja henkilöstötuottavuus
Uudistuminen on kestävän tuloskehityksen ajuri
JOHTAMISEN JOHTAMINEN
Johtoryhmä loistaa toimitusjohtajalta saadun tuen kautta
Toimitusjohtajan ihmisjohtajuus heijastuu koko esihenkilökuntaan
Miten esihenkilön työkyky vaikuttaa omalta esihenkilöltä saatuun tukeen?
OSAAMISEN JA OPPIMISEN JOHTAMINEN
Oppimisen johtamisen aktiivisuus
Mikä vaivaa osaamisen johtamista
Kokemustiedon siirtäminen on osa osaamisen johtamista